7月20日，青岛高尔夫公司召开专题会议传达山东文旅集团近期会议精神，明确集团对下半年工作提出的要求，研究部署下半年重点工作落实计划，以会员制转型为目标，行稳致远，开创高质量发展新局面。

会议要求，一是强化思想引领，凝聚全员共识。各部门负责人要做好宣讲员，用“七个转变”落实“54331”发展思路，将“协同创新”贯穿经营管理始终，在部门内部掀起学习贯彻集团公司年中工作会议精神热潮，使全体员工明确接下来的工作方向，做到目标明确、自觉于行、履责担当。二是紧盯目标任务，扩大营收能力。面对当前市场复苏的巨大潜力，深入推进供给侧结构性改革，围绕会员制转型，在产品设计、服务职能转变、品质提升等角度拟定方案，通过多轮次研讨持续优化完善，确保实现转型的平稳过渡，开创高质量发展新局面。三是聚焦素能提升，推进队伍建设。持续推行“雏鹰人才计划”，探索人才招引、评价及职业规划、服务标准化建设，重视青年人才的引入与培养，强化人才梯队建设，探索“工作圈”“生活圈”的完善配套，推动“鱼与池塘共成长”。四是严守四个底线，确保安全发展。压实责任链条，落实防范措施，提升全员安全生产意识，严守债务风险、安全生产、信访工作、廉洁自律底线，以更加有力有效的措施查风险、除隐患、防事故；深化隐蔽致灾因素普查，严格落实水、电、火、天然气、自然灾害等重大灾害风险防范措施，真正做到精准辨识、有效管控。

会议强调，在接下来的工作中，青岛高尔夫公司将紧盯三季度冲刺下半年，加快重点项目推进力度，细化举措、明确责任、突出重点，坚定不移的融入集团发展大局，确保完成全年任务目标，为集团高质量发展作出应有贡献。

（文/青岛高尔夫公司）